Votre rachat de crédit,
regroupement de crédit avec CréditLight

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Postes à pourvoir

Il y a des offres à pourvoir.

Directeur d'Agence CreditLight

1. Profil

Le Directeur d’Agence aura une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire en rachat de crédit et/ou en crédit immobilier, et une antériorité d’au moins 5 à 7 ans minimum dans une fonction commerciale.

Il devra avoir BAC + 3 ou équivalent dans une spécialité type commerce ou finance.

Le Directeur d’Agence sera obligatoirement une personne dynamique, faisant état d’un esprit toujours positif, recherchant des solutions à tous les problèmes rencontrés.

Il sera chargé de recevoir les candidats au poste de délégué commercial et présentera les meilleures candidatures au Responsable Développement.

Il participera à toutes les manifestations locales, régionales qui pourraient apporter de nouvelles entrées en relation pour l’agence.

Son statut sera CADRE.

2. Indépendance

Le Directeur d’Agence devra avoir de réelles capacités de négociateur et de manageur d’entreprise.

Il sera l’interlocuteur privilégié de la Direction de CREDITLIGHT, il animera les secteurs rattachés à son agence.

Il gérera lui-même un secteur géographique adapté à sa fonction et aura le suivi des autres secteurs.

Il possèdera dès son entrée en fonction toutes les qualifications juridiques et techniques pour exercer son activité.

Les horaires de travail vont du lundi au vendredi pour une durée de 35 heures hebdomadaire.

Il aura le suivi et la gestion d’un budget de fonctionnement fourni par la Direction de CREDITLIGHT.

3. Développement

Le rayon d’action d’une agence sera le plus proche possible des limites administratives régionales applicables depuis 2016.

Son supérieur hiérarchique sera le Responsable Développement National.

Toutes les formations seront assurées par la Direction CREDITLIGHT

4. Interlocuteur

Il est l’interlocuteur unique de son secteur et devra représenter efficacement CREDITLIGHT. Il devra être exclusif et ne pourra pas collaborer avec d’autres sociétés.

5. Clientèle

Le Directeur d’agence aura pour mission le démarchage des Banques, Assureurs ou tous les prescripteurs potentiels, ainsi que le suivi par les délégués Commerciaux qui lui sont rattachés.

Il devra compléter les fiches visites par informatique pour un suivi rationnel pour son propre secteur et s’assurer que les Délégués Commerciaux en font de même.

Il bénéficiera également des contacts fournis par le siège lui permettant de traiter directement avec le client final.

6. Transmission des dossiers

Il devra utiliser l’outil informatique CREDITLIGHT pour vérifier la faisabilité du dossier et le transmettre au partenaire le plus apte à accéder à la demande.

Il aura le suivi complet de la vie du dossier jusqu’à la signature du client.

7. Réunion

Le Directeur d’Agence devra assister à la réunion mensuelle organisée soit par la Direction de l’entreprise.

Il devra également rédiger un rapport mensuel détaillé précisant son activité, ses résultats et son plan d’action pour le mois suivant. Ce rapport devra être le reflet de toute l’activité de l’agence.

8. Challenge

Au-delà de la rémunération (voir annexe séparée), il participera automatiquement à tous les challenges internes. D’autre part, il fournira à la Direction ainsi qu’aux délégués commerciaux l’avancement du challenge.

9. Déplacement en clientèle

Le Directeur d’agence devra fournir une photocopie de son permis de conduire dès son entrée en entreprise et bénéficiera des remboursements kilométriques selon le barème fiscal en vigueur pour un véhicule 4 cv.

Les divers frais de mission sont précisés par note interne.

Il suivra les notes de frais des délégués commerciaux, et après contrôle les adressera au siège de CREDITLIGHT pour remboursement.

Délégué Commercial

1. Profil

Le Délégué Commercial devra avoir une expérience d’au moins un an dans un poste similaire en rachat de crédit et/ou en crédit immobilier.

Il devra avoir BAC + 3 ou équivalent dans une spécialité type commerce ou finance. Statut non cadre.

2. Indépendance

Le Délégué Commercial devra être indépendant, savoir s’organiser, être innovant et avoir un sens développé du commerce et de la prospection.

Il devra être discret et respecter parfaitement le secret professionnel.

Il possédera dès son entrée en fonction de toutes les qualifications juridiques et techniques pour exercer son activité de conseil auprès de la clientèle.

Les horaires de travail vont du lundi au vendredi pour une durée de 35 heures hebdomadaire.

3. Développement

Son rayon d’intervention sera en fonction de la population active du secteur, en principe le Délégué commercial aura 2 départements en gestion urbaine, et jusqu’à 3 départements en gestion rurale.

Son supérieur hiérarchique sera le Directeur d’agence ou à défaut le Responsable Développement National.

L’objectif étant de créer dans les villes les plus importantes des agences autonomes, le Délégué Commercial devra avoir un intérêt vif aux pratiques du management.

L’objectif étant que le DC devienne Directeur d’Agence et poursuive sa progression au sein de notre structure CREDITLIGHT.

Toutes les formations seront assurées par la Direction CREDITLIGHT

4. Interlocuteur

Il est l’interlocuteur unique de son secteur et devra représenter efficacement CREDITLIGHT. Il devra être exclusif et ne pourra pas collaborer avec d’autres sociétés.

5. Clientèle

Le Délégué Commercial aura pour mission le démarchage des Banques, Assureurs ou tous les prescripteurs potentiels. Il devra compléter les fiches visites par informatique pour un suivi rationnel.

Il bénéficiera également des contacts fournis par le siège lui permettant de traiter directement avec le client final.

6. Transmission des dossiers

Il devra utiliser l’outil informatique CREDITLIGHT pour vérifier la faisabilité du dossier et le transmettre au partenaire le plus apte à accéder à la demande.

Il aura le suivi complet de la vie du dossier jusqu’à la signature du client.

7. Réunion

Le Délégué Commercial devra assister à la réunion mensuelle organisée soit par le Directeur d’Agence et /ou par la Direction de l’entreprise.

Il devra également rédiger un rapport mensuel précisant son activité, ses résultats et son plan d’action pour le mois suivant.

8. Challenge

Au-delà de la rémunération (voir annexe séparée), il participera automatiquement à tous les challenges internes.

9. Déplacement en clientèle

Le Délégué Commercial devra fournir une photocopie de son permis de conduire dès son entrée en entreprise et bénéficiera des remboursements kilométriques selon le barème fiscal en vigueur pour un véhicule 4 cv.

Les divers frais de mission sont précisés par note interne.